Código de Ética

Para sedimentar e fortalecer a efetivação das diretrizes internas, bem como o estrito cumprimento de normas e regulamentos, os colaboradores contam com a orientação do Código de Ética Brasal.

A ética no trabalho orienta não apenas o teor das decisões, o que devo fazer, como também o processo para a tomada de decisão, como devo fazer. As preocupações diárias da Brasal com a eficiência, competitividade e lucratividade não podem prescindir de um comportamento ético.

Em relação às empresas e organizações, o código de ética é uma representação de seus valores, o que coopera com a realização da Missão e da Visão da empresa. Ele orienta as ações de seus colaboradores ao mesmo tempo em que informa sua postura social a todas as partes interessadas. O Código de Ética e Conduta da Brasal reúne um conjunto de orientações que devem ser utilizadas por todos da organização, de forma persistente e contínua no desempenho de suas atividades, a fim de proporcionar confiança a seus Colaboradores, Clientes, Fornecedores, Acionistas, Parceiros e a toda a Sociedade – comunidade e governo.

A aplicação consciente e racional dessas diretrizes propiciará, seguramente, o alcance da excelência da qualidade em todos os sentidos, ao mesmo tempo em que constituirá, nas mãos de todos os colaboradores, um instrumento para o seu próprio desenvolvimento. O Código de Ética e Conduta da Brasal apresentado a seguir têm validade a partir de sua publicação, devendo ser cumprido em todos os seus parágrafos.

Os questionamentos, dúvidas e relatos de situações e ocorrências de possível violação do Código de Ética e Conduta poderão ser feitos por qualquer colaborador, por meio de carta, e-mail, intranet ou pessoalmente, junto aos integrantes do Comitê, sendo opcional a identificação.