A Brasal Refrigerantes também tem como foco a gestão de pessoas e valorização dos colaboradores. Práticas educacionais, como a capacitação e desenvolvimento de estagiários, convênios com faculdades e escolas de idiomas e bolsas de estudo, que contribuem para manter os funcionários motivados. Visando à melhoria qualidade de vida, a empresa incentiva a participação em corridas de ruas e disponibiliza o Centro de Convivência, um ambiente com consultórios médico e odontológico, biblioteca, Coke Work (Ambiente para leitura e incentivo a criatividade), salão de festas, bar, churrasqueira, salão de beleza, sala de massagem e quadras. Ao oferecer essas atividades e espaços, a Brasal conquistou um elevado nível de satisfação dos colaboradores e de qualidade de vida, que alcançou o índice de 100% no último ano.

Os resultados alcançados pela Brasal já revelam seu sucesso, mas os desafios da gestão não param por aqui. “A busca da excelência não tem fim. Estamos mobilizando constantemente toda a empresa, fazendo a autoavaliação e melhorando as práticas de gestão, já que a constância de propósitos é um dos fundamentos que norteiam a excelência e a boa gestão”.