A Cultura Organizacional é o espelho de cada empresa e é resultante da história da organização, suas demandas internas/externas, colaboradores, seus processos e de sua estrutura.

Nos meses de agosto e setembro foi aplicada, em todas as áreas, a Pesquisa de Aderência à Cultura Organizacional, que tinha como objetivo mensurar o quanto os nossos colaboradores se identificam e estão satisfeitos em relação a nossa Cultura Brasal, utilizando formulário eletrônico que considerava perguntas quantitativas e qualitativas.

Os resultados foram consolidados e os mais de 1000 respondentes afirmaram, dentre as demais respostas, que o valor que melhor expressa a Cultura Brasal é a Confiança (46,9%), seguida pela Ética e Transparência (33,8%) e Excelência (31,5%).

Confira abaixo o resultado ÍNDICE DE SATISFAÇÃO/ADERÊNCIA dos colaboradores nas questões referentes aos elementos da Cultura Brasal:

• Eu me sinto realizado trabalhando aqui – 87,2%
• Tenho sempre a vontade de fazer mais e melhor – 92,4%
• Me sinto trabalhando em um ambiente seguro – 86,5%
• Tenho acesso à todas as informações e equipamentos de segurança que necessito nas minhas atividades – 88,7%
• Conheço e concordo com as Regras de Ouro do Sistema de Gestão Brasal – 92,9%
• Tenho convicção que serei atendido e apoiado caso me sinta injustiçado – 79,2%
• Conheço e sei como acionar o Código de Ética e Conduta da Brasal – 89,3%
• Conheço e concordo que as Diretrizes Organizacionais da Brasal são comunicadas aos colaboradores – 89,5%
• Participo de reuniões e atividades de integração em minha área – 91,1%
• Tenho liberdade de expressão das minhas ideias e necessidades – 82,3%
• Os líderes aqui inspiram as pessoas e criam uma cultura de Excelência – 81,4%
• Os líderes aqui agem como exemplo para os Valores da Brasal – 81,7%
• Quando quero ter acesso à liderança não encontro barreiras e dificuldades – 84,4%
• Quando preciso sou ouvido pela minha liderança – 87,5%
• Tenho acesso a oportunidade de desenvolvimento profissional (treinamentos, instruções, cursos e formações) – 87,0%
• Concordo que as pessoas são consideradas o valor mais importante para a Brasal – 86,1%

Os resultados fortalecem o nosso lema de que “CONFIANÇA GERA RESULTADO”!

Em uma das questões não obrigatórias da pesquisa, foi pedido que o colaborador descrevesse a Brasal em uma frase curta. Dentre as respostas enviadas, cinco delas foram escolhidas e presenteadas. Confira os ganhadores:

“Brasal: uma empresa de Grandes Valores.” Frase do Antônio Lisboa da área Industrial.

“Brasal: Empresa que faz com que seu colaborador se sinta abraçado.” Frase do Luiz Carlos Leite da área de Planejamento e Administração.

“Brasal: Não precisa descrever, é só sentir no coração o privilégio de trabalhar na maior empresa do mundo.” Frase do Augusto Victor Peres da área Comercial.

“Brasal: Em cada desafio novas conquistas.” Frase do Carlos Kranz da área Comercial.

“Qualidade, excelência e determinação: isso é ser Brasal.” Frase do Louis Ricardo da área Comercial.

Parabéns a todos pela participação e também pelas lindas frases.